Kniha se zaměřuje na odlišnosti německé a české kultury, jež jsou nejčastějším zdrojem vzájemných nedorozumění. Autoři navazují na své předchozí knihy, v nichž formulovali základní kulturní standardy české a německé kultury, a nyní tyto standardy promítají do konkrétních pracovních situací. Vycházejí ze zkušeností z česko-německých firem a výzkumů zaměřených na situace v managementu a na různých příkladech z reálného života nabízejí řešení četných problémů manažerů i zaměstnanců.
