Jak vybuduji stabilní a a výkonný tým ve kterém všichni usilují o dosažení společného cíle? Kde nepanuje cynismus a sobectví? Kde jsou si kolegové oporou? Simon Sinek autor bestselleru Začněte s proč studoval množství firem v jejichž čele stojí lídři kterým více než na sobě a na krátkodobých ziscích záleží na zaměstnancích Své poznatky pak zpracoval do nové knihy Lídři jedí poslední kde se jimi můžete inspirovat i vy Armáda má jasno: důstojníci jedí poslední Co je v jídelně spíše symbolickým gestem dostává na bitevním poli vážnější rozměr Ti nejlepší lídři obětují vlastní pohodlí a bezpečí pro dobro těch kterým velí Budují ve své firmě důvěru pocit jistoty a podporují spolupráci Jejich zaměstnanci pak táhnou za jeden provaz a dokážou čelit vnějším výzvám Firmy jsou stabilní a dlouhodobě úspěšné Tento princip používá lidstvo od dob lovců a sběračů a Simon Sinek ukazuje že platí stále možná víc než kdy jindy
