Monografie je věnována aktuální problematice skloubení profesního a rodinného života zaměstnaných těhotných žen a rodičů malých dětí kteří jsou na trhu práce jednou z ohrožených skupin Autorka dosud nezpracované téma komplexně mapuje a následně analyzuje a srovnává jednotlivé právní nástroje harmonizace práce a rodiny se zdůrazněním ochrany znevýhodněných subjektů – rodičů s dětmi a těhotných zaměstnankyň Kniha představuje jednotlivá prorodinná opatření jež jsou rozdělena na tři základní linie: pracovněprávní sociálně zabezpečovací a zajištění služeb péče o děti Jedná se o vytvoření vhodných pracovních podmínek pro zaměstnance s malými dětmi adekvátní finanční zabezpečení rodičů sociální dávkou nejlépe při současném výkonu výdělečné činnosti a v zejména zajištění finančně místně a kapacitně dostupných služeb péče o děti Oblast zařízení a služeb péče o děti předškolního věku je přitom aktuálně zpracována podle schváleného návrhu zákona o dětské skupině červen 2014 Publikace je určena právním teoretikům i praktikům a širší veřejnosti
