Učebnice přináší ucelený pohled na problematiku personální práce v jejím moderním pojetí známém jako řízení lidských zdrojů V kontextu vývoje současného podnikatelského a hospodářského prostředí seznamuje s vývojem přístupů k personální práci při dosahování strategických cílů organizace a obsahuje podrobný výklad nejdůležitějších personálních činností které rozhodují o prosperitě a konkurenceschopnosti podniku v globální ekonomice Jednotlivé kapitoly obsahují studijní cíle shrnutí otázky k opakování a testové otázky s řešením na konci učebnice
