Prof Ing Zdeněk ČASTORÁL DrSc ve své minulé a současné pedagogické a vědecké činnosti se zabývá problematikou managementu učícími se organizacemi adaptací a modelováním v podmínkách neurčitosti K těmto otázkám publikoval přes 180 vědeckých prací včetně 8 monografií a je autorem 36 vynálezů na které mu byly uděleny patenty a autorská osvědčení Zpracoval řadu učebních materiálů a několik učebnic Velký počet prací zejména v oblasti managementu adaptivních a učících se systémů publikoval v zahraničí Je soudním znalcem v oborech ekonomika kybernetika a kriminalistika V minulosti se věnoval organizaci a výuce v řadě kurzů akreditovaných Ministerstvem školství mládeže a tělovýchovy Je prezidentem České komory správců majetku Podílel se na řešení inovací v rámci Akademie věd ČR Je členem Rady expertů České manažerské asociace Problematika managementu lidského faktoru nabývá stále na větší aktuálnosti Proto si publikace zkušeného autora vyžádala zcela nový pohled při naplňování manažerských funkcí a dodržování pravidel managementu Management lidského faktoru se dotýká všech soukromých i veřejných institucí žádná moderní společnost se bez něho neobejde Zahrnuje management lidských zdrojů management lidského kapitálu a personální management v integrované podobě Vyplňuje místa kde lidský faktor často selhává Usnadňuje strategickou orientaci v závažné problematice managementu lidského faktoru Publikace je koncipována jako otevřený systém který se může doplňovat o vlastní zkušenosti a poznatky Může podnítit k zamyšlení nad zdokonalováním práce v oblasti managementu lidského faktoru Bude jistě pomocníkem pro manažery a studenty příslušného oboru ale i pro širší podnikatelskou sféru
