V období európskeho pracovného práva boli v EÚ prijaté tri smernice ktorých cieľom je chrániť zamestnancov pred fungovaním spoločného trhu Tieto smernice sa týkajú hromadného prepúšťania prevodu podniku aleho jeho častí a platobnej neschopnosti zamestnávateľa Publikácia ponúka súhrn judikatúry vo všetkých oblastiach týkajúcich sa reštrukturalizácie podniku v rozmedzí rokov 2004 2012 Prehľadne rozdeľuje jednotlivé rozsudky podľa oblastí ako im venovala pozornosť normotvorba EÚ Rozsudky sú v jednotlivých okruhoch usporiadané systematicky a to vzostupne podľa ich čísel
