Publikace předkládá právní analýzu institutu rovného odměňování tak jak ji koncipuje český právní řád a právo Evropské unie zejména judikatura Evropského soudního dvora Snaží se přitom poskytnout návod pro poškozenou zaměstnankyni jak postupovat v případě podezření na diskriminaci v odměňování a současně upozornit zaměstnavatele na vhodné kroky k prevenci diskriminace V případě kdy se zdá být vhodnou jiná právní úprava jsou činěna doporučení de lege ferenda
