Zcela přepracované a aktualizované vydání čtivé publikace z pera autorek z katedry psychologie a sociologie řízení VŠE v Praze přichází na trh se novou výrazně přehlednější strukturou textu Dozvíte se jak pracovní prostředí ovlivňuje výkon a výkonnost člověka jeho spolehlivost a únavu i jak pracovní prostředí a režim práce pro člověka optimalizovat Dále se seznámíte s tím jak osobnost člověka ovlivňuje jeho předpoklady pro práci jak vybírat pracovníky na základě poznání jejich osobnosti jak lze pracovníky motivovat a zvyšovat jejich pracovní spokojenost Velká pozornost je v knize věnována mezilidským vztahům na pracovišti – osobnosti a působení manažera komunikaci v organizaci stimulaci motivaci a hodnocení pracovníků a fungování pracovní skupiny V knize jsou vysvětleny také základní psychologické pojmy přiblíženy základní psychologické směry a metodologie Srozumitelný a čtivý text je doplněn zajímavými příklady Kniha je určena zejména studentům vysokých škol manažerům personalistům lektorům a psychologům
