Prinášame prehľad odvodov od 1 1 2024 ktoré sú platené v určitej percentuálnej výške z vymeriavacieho základu Uvádzame nový minimálny a maximálny vymeriavací základ poistné vypočítane z tohto základu aj výšku minimálnych preddavkov do zdravotnej poisťovne OBSAH Vybrané druhy odvodov poistného od 1 1 2024 Pracovnoprávny vzťah na základe pracovnej zmluvy Pracovnoprávny vzťah na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo PP Samostatne zárobkovo činné osoby Spoločníci konatelia členovia štatutárnych a iných orgánov právnických osôb Poistné odvody za zamestnanca – základné zásady Mzdy v podnikateľskej praxi Daňový aspekt poistenia Od 1 januára sa každoročne upravujú sadzby poistného plateného do zdravotných poisťovní a Sociálnej poisťovne a nie je tomu inak ani od 1 1 2024 Z dôvodu medziročnej zmeny priemernej mzdy v hospodárstve SR z 1 211 eur za rok 2021 na 1 304 eur za rok 2022 sa mení najmä výška minimálnych a maximálnych vymeriavacích základov a tým aj výška minimálnych a maximálnych poistných odvodov všetkých kategórií poistencov Tentoraz však ovplyvní výšku poistných odvodov aj tzv konsolidačný balíček ktorý Národná rada SR schválila 19 12 2023 a po podpise prezidentkou SR bol zverejnený v Zbierke zákonov 30 decembra 2023 zákon č 530 2023 Z z Tento zákon zvyšuje od roku 2024 na prechodné obdobie do konca roku 2027 sadzbu poistného na zdravotné poistenie o 1 Zdravotné odvody SZČO a samoplatiteľov sa zvyšujú zo 14 na 15 pri SZČO a samoplatiteľoch so zdravotným postihnutím zo 7 na 7 5 a zdravotné odvody zamestnávateľov z 10 na 11 Poistné na zdravotné poistenie a sociálne poistenie platené zamestnávateľom v súlade so zákonom o zdravotnom poistení a zákonom o sociálnom poistení sú daňovým výdavkom zamestnávateľa v súlade s § 19 ods 3 písm i zákona č 595 2003 Z z o dani z príjmov v z n p ďalej iba „ zákon o dani z príjmov“ Platby zdravotného poistenia a sociálneho poistenia možno zahrnúť k tzv osobným nákladom V podmienkach podnikania zamestnávateľov ide o platby zdravotného poistenia a sociálneho poistenia ktoré je povinný uhrádzať zamestnávateľ za svojich zamestnancov
