Publikace je věnována problematice rovného zacházení a zákazu diskriminace v pracovněprávních vztazích a to nejen z pohledu českého práva ale i mezinárodního práva a práva Evropské unie Výklad právní úpravy je doplněn především judikaturou Soudního dvora Evropské unie Evropského soudu pro lidská práva a Nejvyššího soudu ČR V publikaci jsou definovány pojmy jako přímá a nepřímá diskriminace obtěžování a sexuální obtěžování jsou popsány výjimky ze zásady rovného zacházení a právní prostředky ochrany před diskriminací Jednotlivé kapitoly pojednávají o zákazu diskriminace v pracovněprávních vztazích na základě pohlaví sexuální orientace věku zdravotního postižení rasy a etnického původu víry a náboženského přesvědčení a dále vzhledu zaměstnance Publikace je určena širší právnické i neprávnické veřejnosti zejména soudcům a advokátům ale i zaměstnavatelům a zaměstnancům kteří jsou nerovným zacházením a diskriminací ohroženi
