Publikace pro management soukromých bezpečnostních firem a pro další subjekty v segmentu komerční bezpečnosti Publikace se zaměřuje na význam řízení lidských zdrojů HRM jako klíčového prvku pro efektivní management a leadership v oblasti komerční bezpečnosti Autor sám profesně i akademicky působí v oblasti komerční bezpečnosti Autor analyzuje hlavní přínosy HRM pro komerční bezpečnost včetně zásadních principů atributů a strategických cílů spojených s personální strategií Zvláštní pozornost je věnována moderním technologiím a jejich vlivu na řízení lidských zdrojů motivaci zaměstnanců a odměňování Publikace se dále zabývá řízením pracovního výkonu a motivací zaměstnanců v komerční bezpečnosti včetně analýzy leadershipu a jeho vztahu k aktuálním trendům a problémům v oblasti bezpečnosti Autor rovněž diskutuje vybrané nástroje strategické analýzy jako je SWOT analýza nebo Porterova analýza a jejich aplikaci v kontextu komerční bezpečnosti V poslední části publikace se autor zaměřuje na aktuální problémy a trendy v managementu a leadershipu včetně dopadů a vlivů pandemie COVID 19 konceptu Age Managementu a vzdělávání zaměstnanců nad 50 let věku i jejich uplatnění v segmentu komerční bezpečnosti Důraz je kladen na společenskou odpovědnost a specifika řízení malých a středních soukromých bezpečnostních firem Publikace poskytuje komplexní pohled na roli řízení lidských zdrojů a managementu v oblasti komerční bezpečnosti s důrazem na aktuální trendy a výzvy i příležitosti v krátkodobém a střednědobém časovém horizontu
