Pojem whistleblowing dle angl hvízdat na píšťalku se začal používat zhruba od 70 let 20 století pro situace kdy obvykle zaměstnanci upozorní na ilegální či neetické jednání svého zaměstnavatele nebo na pracovišti obecně Vzhledem k tomu že oznamovatelé označovaní jako whistlebloweři takovým jednáním riskují – vzhledem k neloajalitě vůči svému zaměstnavateli nebo nadřízenému – ztrátu zaměstnání a jiným nepříznivým důsledkům je namístě jejich náležitá ochrana Cílem ochrany oznamovatelů je poskytnout jim záruku že v případech kdy na základě subjektivně vyhodnocených informací oznámí skutečnosti nasvědčující tomu že se nějaká osoba dopustila neetického či nelegálního jednání nebudou sankcionováni Vzhledem k tomu že ochrana oznamovatelů korupce a dalších trestných a neetických jednání nebyla jednotná na evropské úrovni vznikla potřeba legislativní úpravy na úrovni EU Výsledkem jednotících snah na úrovni EU je Směrnice Evropského parlamentu a Rady EU 2019 1937 o ochraně osob které oznamují porušení práva Unie Nezbytná transpozice uvedené směrnice do právního řádu ČR byla provedena zákonem č 171 2023 Sb o ochraně oznamovatelů účinným od 1 srpna 2023 jehož komentář je obsahem této publikace
