vytvořte si pozitivní návyky stanovte si priority podle důležitosti a naléhavosti šetřete čas při komunikaci naučte se asertivně odmítnout efektivně využívejte delegování zvládněte prokrastinaci braňte se zlodějům času vyhněte se stresu a syndromu vyhoření naplánujte si další den i celý život Vše co potřebujete vědět o řízení času najdete v této knize Čas je v dnešní době velmi vzácný Jsme vystaveni obrovskému množství úkolů povinností a aktivit které musíme zvládat stále rychleji V této knize najdete návody a postupy jak stihnout všechno co je důležité a zároveň vybrat to co je opravdu podstatné Naučíte se aktivně řídit svůj život získat větší prostor pro vlastní práci zlepšit plánování a posílíte soustředění výkonnost a rovnováhu Mnozí z nás zjišťují že se pohybují v jakési setrvačnosti časové tísni Občas se zastavíme a uvědomíme si že jsme v poslední době udělali málo pro to co je pro nás důležité namísto abychom se zamysleli jak to dělat jinak což paradoxně většinou vede k opakování dosavadních neefektivních vzorců jednání Mnozí z nás také předpokládají že zacházení s časem a rozhodování o prioritách je něco samozřejmého ovšem i to je potřeba se naučit Začtěte se do příručky zkušených autorů a proměňte svůj boj s časem na plnohodnotné prožívání času O autorech: Ing Juraj Eisel Ph D se řízení lidských zdrojů managmentu a vedení pracovních týmů věnuje déle než 30 let Bohaté manažerské zkušenosti získal v pozicích personálního ředitele Pro klienty poradenských a konzultačních společností školí zejména manažerské dovednosti prezentační a komunikační dovednosti Patří mezi ně zejména leadership vedení a motivace jednotlivců a týmů manažerské rozhovory hodnotící výběrové zpětná vazba atd styly rozhodování vedení porad time management zvládání stresu etika podnikání řešení problémů řešení konfliktů patologické jevy na pracovišti týmová práce osobní rozvoj stres management atd Od roku 2008 půdobí také jako akademický pracovník Vyučuje předměty řízení lidských zdrojů a vedení týmů V roce 2017 získal certifikát „auditor age managementu“ Pravidelně přispívá do popularizačního časopisu HR forum Je autorem publikace Systém a procesy řízení lidských zdrojů 2021 a spoluautorem knihy Talent management a věk mileniálů 2023 Své poznatky pravidelně prezentuje ve společnostech v rámci tréninkových vzdělávacích a rozvojových aktivit Ing Mgr Stanislav Termann Ph D MBA studoval nejprve elektrotechniku a po roce 1989 vystudoval jednooborovou psychologii na Universitě Palackého v Olomouci Následně sbíral profesní zkušenosti jako psycholog a souběžně působil jako personální ředitel několika společností Do roku 2022 vedl obchodní tým v poradenské a vzdělávací společnosti kde působil také jako lektor a kouč V současnosti pracuje jako poradce v oblasti strategického a projektového řízení vedení lidí a nastavování řídících a personálních procesů Koučuje manažery nejvíce „expertním“ stylem kombinace mentorigu a koučingu Lektorsky zajišťuje tréninky manažerských dovedností strategického řízení projektového a procesního řízení leadershipu koučování vedení lidí hodnocení kreativity a inovativnosti time a stres managmentu obchodních dovedností komunikačních vyjednávacích a prezentačních dovedností Připravuje a realizuje assessment centra pro výběr a development centra pro rozvoj manažerů nebo klíčových specialistů Od roku 2006 působí jako vysokoškolský pedagog Vyučuje zejména psychologii práce a psychologii organizace personální psychologii a time a stres management Věnuje se také psychologické poradenské praxi v níž se nejvíce zabývá řešením úzkostí závislostmi manželským poradenstvím problémy ve výchově dětí a kariérním poradenstvím Je autorem publikace Umění přesvědčit a vyjednat 2012 a spoluautorem knihy Talent management a věk mileniálů 2023
