Tyto webové stránky používají soubory cookies a další sledovací nástroje s cílem vylepšení uživatelského prostředí, zobrazení přizpůsobeného obsahu a reklam, analýzy návštěvnosti webových stránek a zjištění zdroje návštěvnosti.
Publikace reaguje na dvě relativně nové evropské pracovněprávní směrnice které mají být do českého právního řádu transponovány během roku 2022 a to směrnici Evropského parlamentu a Rady 2019 1152 ze dne 20 6 2019 o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v Evropské unii a směrnici Evropského parlamentu a Rady 2019 1158 ze dne 20 6 2019 o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob V souvislosti s promítnutím obou směrnic do českého právního řádu vyvstávají mnohé otázky nejasnosti a potřeba „balancování“ které se snaží autoři jednotlivých příspěvků reflektovat K těm nejdůležitějším výzvám pro české zákonodárce patří nalezení rovnováhy mezi právním rámcem Evropské unie respektováním určitých „národních“ tradic a specifik naší pracovněprávní úpravy a potřebami dalšího vývoje trhu práce Sborník byl sestaven z příspěvků semináře „Work life balance a transparentní pracovní podmínky – výzva pro české pracovní právo?“ který se konal na začátku léta 2021 na Právnické fakultě Univerzity Karlovy Editoři sborníku věří že texty v něm shromážděné budou užitečným příspěvkem k diskusím potřebným pro nalezení optimální cesty
