Riadenie ľudí v digitálnej a post-pandemickej dobe

Globalizácia svetovej ekonomiky pandemická situácia digitalizácia a virtualizácia pracovného prostredia ovplyvňujú zásadným spôsobom riadenie ľudských zdrojov Ako sú podniky pripravené na riadenie ľudí v digitálnej a post covidovej ére? Monografia „Riadenie ľudí na Slovensku v digitálnej a post pandemickej dobe prináša odpovede na mnoho otázok súvisiacich s riadením ľudí Autori publikácie najprv čitateľa prenesú do počiatočnej éry riadenia ľudských zdrojov a postupne ho sprevádzajú kľúčovými obdobiami – míľnikmi v riadení ľudských zdrojov až po súčasnosť V ďalšej časti publikácie sa zameriavajú na výskumy systémov riadenia ľudských zdrojov na Slovensku v rokoch 2010 – 2020 a prinášajú komplexný pohľad na východiská a potenciál pripravenosti podnikov na riadenie ľudí v budúcnosti Publikácia je určená študentom vysokých a nadstavbových škôl ale výsledky výskumu v nej publikované môžu využiť aj organizácie pôsobiace na Slovensku Svojím obsahom však má potenciál zaujať každého kto sa zaujíma o vplyv zmien pracovného prostredia na ľudský potenciál a pripravenosť našich podnikov na riadenie novej generácie zamestnancov