Vnútropodnikové predpisy. Pracovný poriadok a súvisiace predpisy zamestnávateľa

Vnútropodnikové predpisy v oblasti pracovnoprávnych vzťahov majú určiť jednoznačné podmienky a pravidlá pre realizáciu práv a povinností nielen zamestnanca ale aj zamestnávateľa čím jednoznačne prispievajú k dosiahnutiu vyššej právnej istoty subjektov pracovnoprávnych vzťahov Znepokojivý stav vnútropodnikových predpisov zamestnávateľov ako aj neexistencia použiteľnej odbornej literatúry v tejto oblasti sa stali impulzom k napísaniu monografie „Vnútropodnikové predpisy Pracovný poriadok a súvisiace predpisy zamestnávateľa Autori monografie upozorňujú na najvýznamnejšie oblasti aplikačných problémov spojených s kreovaním a neskorším prijímaním vnútropodnikových predpisov Pri spracovaní publikácie zvolili osobitý prístup ktorý je založený na identifikácii praktického problému a následnom hľadaní právneho riešenia prostredníctvom právnej úpravy súdnych rozhodnutí alebo vlastných právnych názorov vychádzajúcich z osobnej skúsenosti Čitateľ tak dostáva jasné odpovede na otázky čo možno a čo nemožno upraviť v jednotlivých druhoch vnútropodnikových predpisov a aké môže mať ich konanie dôsledky aj s ohľadom na súdnu prax Zameranie publikácie forma jej spracovania fundovanosť autorov ako aj skutočnosť že publikácia s podobným zameraním na slovenskom knižnom trhu absentuje sú zárukou že predkladané monografické dielo nájde svoje uplatnenie u profesionálov ktorí sa zaoberajú problematikou individuálnych a kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov Je určené predovšetkým pre zamestnávateľov zástupcov zamestnancov a personalistov