Kniha je určena studentům teoretikům i odborníkům zejména z oblasti řízení HR a dalších souvisejících společenskovědních oborů Vzhledem ke svému pojetí však může být přínosná také manažerům z dalších oborů neboť problematika řízení HR se promítá do manažerské práce na všech úrovních a ve všech oborech Publikace se zaměřuje primárně na diversity management v soukromém sektoru v podnikovém prostředí ale mohou ji využít i specialisté z dalších sektorů národního hospodářství představitelé veřejné správy a zaměstnanci veřejného sektoru ale i zaměstnanci neziskových organizací
