Druhé vydání této publikace komplexně popisuje právní úpravu zaměstnávání cizinců v České republice a to především s ohledem na administrativní překážky výkonu jejich práce a pobytu na území České republiky včetně daňových otázek a problematiky odvodů na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění Zaměstnáváte občany EU nebo cizince z tzv třetích zemí? Máme řešení přesně pro vás Publikace se věnuje zaměstnávání občanů EU EHP či Švýcarska a jejich rodinných příslušníků dále jen „občané EU“ a cizinců kteří jsou občané z tzv třetích států dále jen „cizinců“ V případě občanů EU s ohledem na jejich bezproblémový přístup na trh práce se publikace věnuje plnění povinností zaměstnavatele případně zahraničních zaměstnavatelů ohledně vyslaných občanů EU definici rodinného příslušníka občana EU a jeho možnosti vykonávat práci na území České republiky a otázce přechodných pobytů které s ohledem na některé životní situace může občan EU v důsledku potřebovat Rádce v běžných ale i netypických situacích Ve vztahu k zaměstnávání cizinců ze třetích států publikace vysvětluje veškeré zákonem umožněné postupy vedoucí k získání oprávnění k pobytu a výkonu práce na území České republiky a případná další alternativní řešení vztahující se ke specifickým skupinám cizinců Nicméně s ohledem na praktické využití těchto postupů je kladen největší důraz na zaměstnanecké a modré karty včetně postupů při vysílání zaměstnanců do České republiky a nově zavedená mimořádná pracovní víza V těchto případech jsou velmi podrobně vysvětleny konkrétní kroky vedoucí k vyřízení příslušných povolení vyžadované podklady jejich žádostí formální náležitosti a poskytnuta praktická doporučení Dále je věnována pozornost i jednotlivým výjimkám při zaměstnávání cizinců tedy případům kdy cizinci stále potřebují povolení k zaměstnání či mají volný vstup na trh práce a vládním programům České republiky které cizincům usnadňují získání termínu k podání jejich žádosti na zastupitelském úřadě v zahraničí Podrobně řešena problematika sociálních a zdravotních předpisů Publikace se rovněž zabývá sociálním a zdravotním pojištěním cizinců v České republice rozebírá pravidla tzv evropských koordinačních nařízení a jejich přímé aplikace při zaměstnávání občanů EU v České republice jakož i jejich vyslání do České republiky Publikace se také věnuje pravidlům pro určení příslušnosti k předpisům sociálního a zdravotního pojištění podle dvoustranných smluv o sociálním zabezpečení které Česká republika uzavřela s třetími státy Podrobně vysvětluje postup při registraci zaměstnance z EU či ze třetích zemí u českých zdravotních pojišťoven pracovišť okresní správy sociálního zabezpečení a další povinnosti zaměstnavatelů Popsán je i postup při vyslání zaměstnanců kteří podléhají českým právním předpisům do České republiky Daňové aspekty zaměstnávání cizinců Poslední kapitola publikace poskytuje přehled o základních českých daňových aspektech situace kdy cizinec jak z EU tak ze třetích států vykonává zaměstnání v České republice a to jak z pohledu zaměstnance samotného tak z pohledu souvisejících procesněprávních povinností na straně jeho zaměstnavatele českého příp zahraničního subjektu Kniha rovněž zohledňuje změny příslušné daňové legislativy pokud jde o stanovení „superhrubého“ základu daně z příjmů zaměstnanců kteří podléhají povinnému zahraničnímu pojistnému systému v jiných státech EU EHS nebo ve Švýcarsku Celá publikace je doplněna o praktické modelové příklady které jsou zaměřeny především na časté otázky z praxe
