Publikace přináší komplexní analýzu právní úpravy přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů z pohledu evropského i českého práva Podrobný výklad problematiky je bohatě doplněn o judikaturu Soudního dvora Evropské unie a Nejvyššího soudu České republiky Monografie se nevyhýbá ani problematickým bodům právní úpravy a pokouší se na ně nalézt praktické odpovědi Rozebrány jsou konkrétní příklady obchodněprávních transakcí v nichž dochází k přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů Autor se podrobně věnuje i jednotlivým pilířům ochrany nabytých práv zaměstnanců – automatickému přechodu práv a povinností z pracovních a kolektivních smluv zákazu změny pracovních podmínek včetně jeho uplatnění v podmínkách České republiky souhlasu zaměstnanců s přechodem k novému zaměstnavateli zákazu propouštění z důvodu přechodu zachování statusu a funkce zástupců zaměstnanců a informační a projednací povinnosti se zástupci zaměstnanců Stranou pozornosti nezůstávají ani mezinárodní aspekty přeshraničních převodů podniku Publikace je určena především advokátům soudcům podnikovým právníkům ale i široké odborné veřejnosti
