Sexuální obtěžování představuje jeden z projevů a současně jednu z příčin genderové nerovnosti na trhu práce Tento jev má vliv na finanční ohodnocení možnosti postupu rovnost příležitostí žen a mužů v zaměstnání ale i na jednotlivé faktory pracovního prostředí a organizační kultury Nejedná se ovšem o úzce vymezený pojem naopak sexuální obtěžování zahrnuje širokou škálu možných nátlaků vytvářejících nepřátelské a stresující prostředí což často vede oběti k opuštění zaměstnání právě z důvodů dlouhotrvajících tlaků a systematického snižování sebevědomí které následně nemusí mít explicitně sexuální podtext Fenomén sexuálního obtěžování představuje jeden z hlavních instrumentů prosazovaní mužské dominance a působí jako nástroj systematického snižování statusu žen v zaměstnání V obecném povědomí veřejnosti je ale sexuální obtěžování často vnímáno jako ryze soukromá záležitost čímž jsou zásadním způsobem popírány mocenské vztahy které mají v problematice obtěžování a sexuálního obtěžování rozhodující význam Kniha Sexualizovaná realita pracovních vztahů je výsledkem sociologického výzkumu obtěžování z důvodu pohlaví a sexuálního obtěžování který realizovalo oddělení Gender sociologie SOÚ AV ČR Autorky prezentují jednak teoretická východiska výzkumu jednak analýzy jednotlivých studií které byly zaměřeny na konkrétní typ aktérů: zaměstnanci a zaměstnankyně jako celek vedení podniků a organizací oběti obtěžování a sexuálního obtěžování zástupci a zástupkyně odborů Kniha obsahuje rovněž vysvětlení právních souvislostí problematiky sexuálního obtěžování v českém a evropském právu Součástí publikace je slovníček pojmů
